Un episod controversat și surprinzător a avut loc în cadrul negocierilor contractului colectiv de muncă la Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE). Angajații, deja beneficiari ai unor salarii peste media altor instituții de stat, au cerut o majorare salarială substanțială, dar și un spor specific pentru bărbații din cadrul instituției.
La negocierile dintre sindicat și conducerea ANRE, angajații au propus o creștere salarială de 15%. Ceea ce a uimit însă pe toată lumea a fost solicitarea unui spor de 300 de lei pentru bărbații angajați, acordat ocazional de Ziua Bărbatului. Această propunere a fost privită cu scepticism, mai ales că ANRE este deja cunoscută pentru salariile generoase oferite angajaților săi. Contextul național, cu probleme legate de deficitul bugetar și anunțul prim-ministrului Marcel Ciolacu privind tăierea cheltuielilor în instituțiile bugetare, face aceste cereri și mai surprinzătoare.
Fondul polemicilor: ANRE sub lupa presei
În prezent, ANRE are 360 de angajați, dar există planuri de extindere a echipei cu încă 180 de persoane. Controversele nu se opresc aici. În presă au apărut informații care sugerează că multe angajări au fost realizate pe baza conexiunilor politice, adăugând astfel o notă de tensionare în cadrul negocierilor. Direcția ANRE, condusă de liberalul George Niculescu, a respins solicitările angajaților, evidențiind faptul că salariile practicate în cadrul instituției sunt deja la un nivel înalt, comparativ cu media națională și cu alte instituții bugetare.
Un precedent: inițiativa Gabriela Firea
Solicitarea de spor pentru bărbații bugetari nu este o premieră. Prima care a propus această idee a fost Gabriela Firea, în perioada când conducea Ministerul Familiei. Ea argumenta că există situații în care bărbații sunt dezavantajați și propunea un spor scutit de impozite, în valoare de 300 de lei. Pe de altă parte, prim-ministrul Marcel Ciolacu se opune categoric multiplicării sporurilor. Astfel, el intenționează ca sporurile să fie integrate direct în salariu, eliminând astfel această „invenție românească” care provoacă frecvente dispute în instanță.
Pentru multe instituții bugetare și pentru angajații lor, viitoarea lege a salarizării va aduce schimbări semnificative. Cu toate acestea, în acest puzzle complex al negocierilor și solicitărilor, esențial este să se găsească un echilibru care să reflecte realitatea socio-economică a țării, dar și nevoile specifice ale fiecărui sector.
