Într-o vreme în care mulți dintre noi ne planificăm vacanțele de vară, o veste îmbucurătoare vine să ne ridice moralul. Un număr semnificativ de angajați din România se pot aștepta la prime de vacanță de peste 3.000 de lei brut. Dar cine sunt acești norocoși și când vor primi acești bani? Haideți să aflăm împreună.
Angajații din România care lucrează la companii cu rezultate financiare solide sunt cei care vor beneficia de sumele atractive. Acestea includ nu doar prime de vacanță, dar și vouchere de vacanță, tichete cadou de Crăciun și de Sfintele Paști. O astfel de companie este platforma Industrială Mioveni, care a anunțat că plata indemnizației de concediu de odihnă și a primei de vacanță pentru salariații săi este programată pentru luni, 24 iulie 2023. Potrivit datelor oficiale, valoarea primei de vacanță este de 3.073 lei brut pentru cei care intră în concediu de odihnă în perioada 31 iulie – 9 august.
În ce privește elementele fiscale, regularizarea acestora se va face la lichidarea lunii aferente. Angajații vor primi avansul pentru luna iulie în data de 25 iulie, iar lichidarea salariilor pentru aceeași lună se va face joi, 10 august. De asemenea, acordarea tichetelor de masă pentru luna septembrie este programată pentru vineri, 18 august.
Voucherele de vacanță – cum pot fi utilizate?
Voucherele de vacanță reprezintă un alt beneficiu pe care angajații îl pot primi. Acestea se acordă anual și se emit doar pe suport electronic, în limita sumelor prevăzute în bugetul anual. Conform Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 8/2009, valoarea acestora este de 1.450 de lei pentru un salariat/an și sunt valabile un an de la data alimentării pe suportul electronic.
Voucherele de vacanță pot fi utilizate exclusiv pentru achiziționarea de servicii turistice de la unitățile afiliate și numai de către titular, pe baza actului de identitate. În cazul în care voucherele sunt folosite în mod necorespunzător, beneficiarii riscă sancțiuni considerabile. De exemplu, vânzarea voucherelor de vacanță este interzisă, iar amenda pentru comercializarea acestora este de 26.600 de lei. De asemenea, orice unitate de cazare sau agenție de turism care acceptă tichete emise pentru altă persoană va fi amendată cu 13.300 de lei, conform informațiilor furnizate de Ministerul Turismului.
Odată ce angajații primesc voucherele de vacanță, aceștia trebuie să le utilizeze în decurs de un an de la data emiterii. Procesul nu este deloc complicat: trebuie doar să-și aleagă o unitate de cazare din România care se află pe lista partenerilor emitentului voucherelor de vacanță, să se prezinte la acea unitate și să plătească cu voucherele primite.
