O schimbare majoră în sistemul de pensii din România a fost adoptată, intrând în vigoare la 1 septembrie 2024.
Această lege, publicată în Monitorul Oficial, aduce clarificări esențiale privind vârsta de pensionare anticipată și cea pentru limită de vârstă, precum și numărul de ani de cotizare necesari.
Legea pensiilor vine cu specificații clare pentru cei care doresc să se pensioneze la limita de vârstă. Conform noilor reglementări, vârsta standard de pensionare este stabilită la 65 de ani, indiferent de sex. Acest prag se atinge printr-o creștere graduală, conform unui plan detaliat în anexa nr. 5 a legii.
Stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, iar cel complet, de 35 de ani. Aceste cifre sunt valabile pentru ambele genuri. Pentru a beneficia de pensia pentru limita de vârstă, trebuie îndeplinite cumulativ condițiile de vârstă și de stagiu de cotizare la data pensionării. Interesant este că persoanele care îndeplinesc aceste condiții pot opta să continue să lucreze, cu acordul angajatorului, până la vârsta de 70 de ani.
Pensionarea pentru limită de vârstă
O altă componentă importantă a noii legi este pensia anticipată. Aceasta se acordă cu până la 5 ani înaintea atingerii vârstei standard de pensionare, pentru persoanele care au realizat un stagiu de cotizare cu până la 5 ani peste cel complet.
Totuși, legea specifică că, pentru stabilirea stagiului complet de cotizare necesar pentru pensia anticipată, nu se iau în considerare perioadele în care persoana a fost asigurată în baza unui contract de asigurare încheiat după 1 ianuarie 2018. Cuantumul pensiei anticipate se stabilește prin diminuarea sumei pentru limită de vârstă, în funcție de stagiul de cotizare peste cel complet și de numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.
Această lege are implicații profunde asupra angajaților și a sistemului de pensii din România. Prima constatare este că unificarea vârstei de pensionare pentru ambele genuri marchează un pas important spre egalitatea de gen în cadrul sistemului de pensii. În plus, posibilitatea de a lucra până la 70 de ani oferă o flexibilitate sporită celor care doresc sau au nevoie să continue activitatea profesională.
Pe de altă parte, condițiile stricte pentru obținerea pensiei anticipate ar putea să nu fie întâmpinate cu entuziasm de toată lumea. Excluderea anumitor perioade de cotizare ar putea afecta planurile de pensionare anticipate ale unor cetățeni.
