Poșta Română se confruntă cu provocări semnificative legate de implementarea Legii Austerității (Legea 296/2023).
Această lege, destinată să introducă noi măsuri fiscale, pare să aibă un impact considerabil asupra funcționării acestui operator național.
Conducerea Poștei Române a inițiat demersuri pentru a obține o exceptare parțială de la aplicarea anumitor prevederi ale Legii 296/2023. Principala preocupare este legată de efectul restricțiilor impuse de lege asupra angajaților, majoritatea aflându-se la nivelul salariului minim. Un aspect crucial este pierderea bonurilor de masă și a altor beneficii, care constituie o parte importantă a pachetului lor de compensații.
- Peste 21.000 de angajați afectați
- Pierderea bonurilor de masă și a altor beneficii
- Risc crescut de demisii în masă
Conform declarațiilor companiei, „ne așteptăm la un val de demisii”, ceea ce ar putea compromite capacitatea de a asigura serviciul universal poștal pe întreg teritoriul României.
Impactul financiar și operațional
Restricționarea salariilor și a beneficiilor va avea un impact negativ nu doar asupra angajaților, dar și asupra contribuțiilor companiei către bugetul de stat. Se estimează o scădere a contribuțiilor cu aproximativ 5,6 milioane de lei lunar. Mai mult, legea limitează capacitatea Poștei Române de a face investiții critice și de a răspunde nevoilor pieței în continuă schimbare. Aceasta poate afecta grav competitivitatea operatorului național.
- Scădere estimată a contribuțiilor la bugetul de stat
- Limitarea investițiilor și adaptării la piață
- Afectarea competitivității
Investițiile realizate de Poșta Română în perioada 2021-2023 au fost de 128,5 milioane lei, comparativ cu 25,7 milioane lei în perioada 2018-2021, evidențiind o creștere substanțială și o nevoie clară de resurse pentru menținerea standardelor de operare.
