Dialogul dintre membrii Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) și ministra justiției, Veronica Mihailov-Moraru, se axează pe creșterea salariilor pentru angajații instanțelor judecătorești și evaluarea magistraților.
Cauza principală a acestor discuții o constituie nevoia de a reforma sistemul judiciar. În cadrul întâlnirilor ce vor avea loc periodic, se vor analiza problemele comune cu scopul de a găsi soluții eficiente.
Astfel, discuțiile au pus în evidență câteva teme importante, cum ar fi majorarea salariilor pentru personalul instanțelor judecătorești, dar și evaluarea și selecția judecătorilor. Acest lucru subliniază preocuparea pentru îmbunătățirea condițiilor de lucru în instanțe. De asemenea, s-a discutat despre sediul CSM, precum și despre harta judiciară a țării.
Deocamdată, au fost abordate și teme precum intensificarea instruirii profesioniștilor în domeniul juridic. Mai mult decât atât, Veronica Mihailov-Moraru a prezentat proiectele ce urmează a fi înaintate pentru adoptare în parlament. Una dintre acestea vizează evaluarea externă a judecătorilor și procurorilor din funcțiile-cheie ale instituțiilor de drept.
Reglementări noi pentru judecători și procurori
Conform anunțului făcut, acest proiect de lege, adoptat în ședința de miercuri, 5 iulie, a Guvernului, implică o serie de noutăți pentru magistrați. Începând de la această etapă, cei care ocupă funcții-cheie, inclusiv candidații la aceste funcții, vor fi supuși evaluării.
Drept exemplu, aceștia vor avea posibilitatea de a solicita prelungirea termenului pentru prezentarea informațiilor suplimentare către Comisia de evaluare.
În plus, vor putea prezenta probe și vor putea solicita desfășurarea audierii în ședință închisă. La sfârșitul procesului de evaluare, numărul criteriilor etice și financiare va fi redus. Asta include și faptul că, vor fi diminuate cazurile de nepromovare pentru nereguli financiare minore sau pentru încălcări minore ale eticii profesionale.
De la data rămânerii definitive a hotărârii CSM sau a Consiliului Superior al Procurorilor (CSP), cei care nu promovează evaluarea externă vor fi eliberați din funcțiile deținute. Mai mult decât atât, aceștia vor fi interziși să activeze în funcția de judecător/procuror și alte funcții de demnitate publică pentru o perioadă de la 5 la 7 ani.
Așadar, evaluarea judecătorilor și procurorilor nu este doar un angajament intern, ci și una dintre condițiile de bază ce rezultă din Acordul de asociere Republica Moldova-Uniunea Europeană. Este vorba despre un demers asumat la nivel național și internațional, în vederea menținerii unor standarde ridicate în justiție.
În funcție de aceste considerente, în procesul de elaborare a legii au fost organizate consultări publice cu implicarea reprezentanților judecătorilor și procurorilor. Totodată, s-a ținut cont de recomandările Comisiei de la Veneția referitoare la acest proiect de lege. De exemplu, aceste recomandări subliniază importanța menținerii transparenței și asigurarea unor criterii clare de evaluare.
După ce aceste reforme vor fi implementate, se așteaptă o creștere a eficienței sistemului judiciar și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru angajații instanțelor judecătorești. Mai mult decât atât, prin aceste măsuri, se dorește asigurarea unui climat de integritate și profesionalism în cadrul instituțiilor de drept.
