Marius Budăi face noi declarații despre salariul minim european. Când va intra în vigoare și ce bani vor lua românii

Marius Budăi, ministrul Muncii, a ieșit public cu noi declarații de presă prin intermediul cărora susține că salariul minim european este destul de greu de stabilit, deoarece 18 țări din Uniunea Europeană nu îndeplinesc, în momentul de față, criteriile stabilite. Cu toate acestea, salariul minim va trebui să fie implementat și în România, indiferent de situație.

România trebuie să fie mai aproape de salariul european

Salariul minim european vor fi decis în raport cu valorile de referință internaționale. Mai exact, acesta va trebui să se ridice la minimum 50% din salariul mediu brut și la minimul 60% din salariul median, la nivelul fiecărui stat.

Cu toate că acest lucru este destul de greu de îndeplinit, salariul minim european va trebui să fie implementat și în România. Când? Nu se știe, având în vedere condițiile de lucru pe care angajații sunt nevoiți să le suporte.

De altfel, negociatorii statelor membre ale Uniunii Europene au ajuns la un numitor comun cu Parlamentul European în ceea ce privește regulile comune, pentru a putea să garanteze un salariu minim ce le poate oferi oamenilor „un nivel de trai decent”. Promisiunile sunt multe, însă românii sunt printre cei mai văduviți atunci când vine vorba despre salarii și despre trai decent.

Marius Budăi, ministrul Muncii, a mai transmis că, la ora actuală, țara noastră nu poate discuta despre salariul minim european, motiv pentru care se iau diferite măsuri economice menite să facă o schimbare în acest sens. Când în alte țări se lucrează pe minim două mii de euro, în România se lucrează pe două mii de lei.

„În acest moment, nu cred că este posibil și de aia venim cu măsurile economice, pentru a încuraja și a sprijini mediul de afaceri să-și păstreze locurile de muncă.

Nu e o situație confortabilă, însă îmi aduc aminte de un apel pe care l-am făcut către mediul de afaceri în primul mandat, în 2019, când am avut onoarea să fiu iar ministru, și am spus că dacă ne vom apleca angajatorii, dacă se vor apleca cu un pic mai multă atenție către angajații lor și angajații se vor simți respectați, va crește și rezultatul muncii lor, evident și rezultatul financiar al firmei”, a declarat Marius Budăi.

Tot în acest context, ministrul Muncii a mai transmis că a fost nevoie de schimbări importante, deoarece Guvernul anterior nu era de acord cu salariul minim european. Din acest motiv, mai multe discuții despre acest lucru au fost purtate, însă nu s-a ajuns din prima la concluzii favorabile.

„E o discuție ce a avut loc la nivelul Uniunii. Trebuie să se creeze un mecanism. Am schimbat și poziția Guvernului României, pentru că Guvernul anterior era împotriva salariului minim european. Am fost de acord, am făcut parte din grupul de lucru la nivel european cu specialiștii europeni, vom avea discuții.

Dialogul cred că este calea cea mai corectă și dialogul ne aduce la o soluție pe care să o implementăm, dar și cu care să fie de acord și partenerii sociali și mă refer angajați, angajatori.

Aici este o discuție extrem de sensibilă și vă spun, cu toată responsabilitatea, că în viitorul apropiat nu se va putea să nu depindă și de politic, pentru că putem discuta cum discutăm și despre pensii, de acea indexarea anuală fără să mai intervenim”, a mai spus Marius Budăi.

Recomandări autor